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在 线 咨 询
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主任你好，我是在校大三法学专业学生，我想去你们那
里免费为你们服务也就是帮忙，你们需要吗？如果需要
的话给我电话13578099207 |
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律师：您好！
我想咨询您一个问题。是这样的：我和另外二人出资
1000万组建一公司,我的名下有五名隐名股东,由于其他
原因另外二人将股份转让给我,我没有现金收购,我就以
公司名义贷款550万元,并将此款给另外二出资人,此股
份归我所有.变更注册时通过转让协议五名隐名股东为
显名股东.我以公司名义贷款550万元收购另外二人的股
权,这么做违法吗?违那些法?怎么解决?请指教.谢谢!
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回复： |
你好：
从你所说的情况来看，你的公司应该是有限责任公司。有限责任公司股东之间
转让股权，应当订立股权转让协议，受让股东应当以自有资金收购。不能以公
司贷款用于个人收购。你这样的做法违背了公司法。公司与个人是两个完全不
同的法律主体。因此，你应当用个人资金来收购受让的股权。如仍有不清楚的
地方，你可以电话咨询，我的电话：13018239489。或者到办公室咨询。
徐强律师
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我于去年11月29日发病入院，企业文件规定30日以上病假
取消年终奖。我按照劳动法第46条[工资分配原则]实行按
劳分配，同工同酬。及劳动部关于贯彻执行〈中华人民共
和国〉劳动法若干问题的意见53条：工资是包括记时工
资，记件工资，奖金，津贴和补贴，很明显既然是同工同
酬又加支年终奖是奖金的一种，它是工资不可剥离的一部
分，因此我要求补发我应得的年终奖，但是我得到的答复
是企业规章制度是按企业法制定的，我现在查询法律文书
不知企业法中哪条有明文规定剥夺我按劳动法应享受的奖
金？我咨询他们制定的规章制度有没有违背法律？我的奖
金应不应得？
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回复： |
你好：
企业可以根据国家法律、法规制定企业内部规章制度，但不得违反法律、法规，否则
无效。如果根据法律、法规，你的奖金不应该被扣除，你可以要求企业支付。企业不
支付的，你可以向劳动行政执法部门投诉或者提起劳动争议仲裁。
徐强律师
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您好:
某私人合伙企业,合伙人共5人,其中1人为在职职工,其
他4人均为辞职,退职人员.根据合伙协议规定,合伙人中
有3人对企业债务承担无限责任,并执行合伙企业事物,
另外2人以其出资额为限承担有限责任,不参与企业的经
营管理.经各合伙人同意,4名合伙人以货币,资产出资,1
名合伙人以劳资出资.合伙企业 未约定企业经营期限.
企业设立1年后,某不执行合伙企业事务的人提出退伙,1
个多月后,该合伙人撤资退伙.于是，合伙企业又接纳1
新人入伙.此后,合伙企业1债权人就退伙发生前的债务
要求合伙企业的现合伙人及退伙人共同承担连带清偿责
任.对债权人的要求.合伙协议中约定负有限责任的合伙
人认为自己仅以出资额为限承担责任,不在出资之外负
无限连带责任;已退伙人认为其已退伙,对合伙企业债务
不再承担责任;新入伙者则认为,自己对入伙前发生的债
务不承担责任.
问:上述合伙企业的各项活动是否符合法律规定?对债权
人提出的清偿要求,各合伙人是否应承担责任? |
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回复： |
你好！
债权人提出的清偿要求是合法的，各合伙人都应当承担责任。
如有不解，请将材料带到律师事务所。
王章文律师
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